Η Δημοτική αρχή του Πέτρου Αγγελίδη, είχε μια συγκεκριμένη πολιτική και οικονομική άποψη για την επίλυση της σύγκρουσης μεταξύ των εργαζομένων και της ΔΕΥΑ Σερρών, με κύριο χαρακτηριστικό το συμβιβασμό μεταξύ τους, μετά την θέσπιση των μνημονιακών περικοπών στις αποδοχές τους.
Από την πλευρά του ο Αλέξανδρος Χρυσάφης, θεώρησε πως η σύγκρουση μεταξύ των δύο πλευρών θα τελειώσει οριστικά, μετά τις τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις, ενώ δεν δέχθηκε ο ίδιος και η παράταξή του καμιά από τις συμφωνίες που προηγήθηκαν.
Εδώ και τρία χρόνια μήλο της έριδος, μεταξύ των δύο πλευρών είναι ένα ποσό κοντά στα 2.000.000 € που ήδη έχουν πάρει οι εργαζόμενοι από την επιχείρηση, μετά την πρωτόδικη απόφαση του Ειρηνοδικείου Σερρών και σήμερα είναι υποχρεωμένοι να επιστρέψουν.
Τα ερωτήματα πότε και με ποιο τρόπο θα επιστραφούν στα ταμεία της ΔΕΥΑ τα χρήματα, δεν αφορά μόνο τους Σερραίους, αλλά και το μέλλον της επιχείρησης, καθώς έρχεται η ώρα της συγχώνευσης!
Από τους εργαζόμενους στην ΔΕΥΑΣ πως θα επιστραφούν τα 2.000.000 €;
Αρκετά χρόνια μετά τη θέσπιση των μνημονιακών περικοπών στις αποδοχές των υπαλλήλων του Δημοσίου, αλλά και των νομικών προσώπων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, τα δικαστήρια της χώρας εξακολουθούν να ασχολούνται τόσο με τη συνταγματικότητα των μέτρων αυτών, όσο και με τα αν πρέπει ή δεν πρέπει τα όποια χρήματα που πήραν ή δεν πήραν οι εργαζόμενοι πρέπει να επιστραφούν εντόκως.
Πρόκειται ουσιαστικά για τις τελευταίες συναφείς δικαστικές «εκκρεμότητες», με το τέλος των οποίων κλείνει, μια από τις πιο έντονες, πολιτικά και νομικά, περιόδους της σύγχρονης ιστορίας μας.
Ήδη τα ανώτατα δικαστήρια της χώρας έκριναν τη συνταγματικότητα μεγάλου αριθμού μνημονιακών μέτρων, προβαίνοντας συχνά σε οριακές σταθμίσεις, υπό το βάρος μάλιστα των οικονομικών και κοινωνικών συνεπειών των όποιων αποφάσεων.
Στην ΔΕΥΑ Σερρών και μάλιστα ομόφωνα αποφασίστηκε τον Οκτώβριο του 2010 η «Συμμόρφωση και η εφαρμογή επί αριθ. 348/2019 απόφασης Μονομελούς Εφετείου Θεσσαλονίκης».
Η ανωτέρω απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Θεσσαλονίκης (αρ. πρωτ. 1789/18-02-2019),
α) έκανε δεκτή την έφεση της ΔΕΥΑ Σερρών,
β) εξαφανίσθηκε η με αριθ. 31/2016 απόφαση Μονομελούς Πρωτοδικείου Σερρών,
γ) κράτησε και δίκασε την αγωγή,
δ) απέρριψε την αγωγή κατά την κύρια βάση της που ήταν η μη υπαγωγή στις μισθολογικές διατάξεις του δημοσίου (Ν.4093/2012 και 4024/2011) και η καταβολή των αποδοχών, όπως είχαν διαμορφωθεί στις 31-10-2011 με την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας,
ε) έκρινε ότι οι ΔΕΥΑ εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 31 Ν.4024/2011 και Ν.4093/2012 υπ. Γ παρ. Γ περ.12 και Β’ κεφαλαίου Ν.4024/2011 και
στ) έκανε δεκτό κατά ένα μέρος την επικουρική βάση της αγωγής, ότι δηλαδή με την ένταξη από 1-1-2013 στις διατάξεις του μισθολογίου (Ν.403/2012 και 4024/2011) η μείωση είναι επιτρεπτή μέχρι και του 25% σε σύγκριση με τις αποδοχές που λάμβαναν στις 31-10-2011.
Συμπερασματικά η απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Θεσσαλονίκης δέχθηκε ότι οι ΔΕΥΑ υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 31 Ν.4024/2011 και Ν.4093/2012 υπ. Γ παρ. Γ περ.12 και Β’ κεφαλαίου και ότι σε καμία περίπτωση οι αποδοχές των εργαζομένων δεν μπορούν να μειωθούν σε ποσοστό πέραν του 25% σε σχέση με tic αποδοχές που ελάμβαναν την 31/10/2011 και ότι για τη συμπλήρωση του 25% αθροίζεται και το ποσοστό μείωσης που υπέστη ο εργαζόμενος με την εφαρμογή του άρθρου 31 Ν.4024/2011(1-11-2011 έως 31-12-2012).
Η υπηρεσία προέβη σε επανακατάταξη του συνόλου του προσωπικού, σύμφωνα με όσα προβλεπόταν από την απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Θεσσαλονίκης (αρ. πρωτ. 1789/18-02-2019), εκδίδοντας ατομικά δελτία κατάταξης των εργαζομένων που περιείχαν τις ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων, όπως αυτές διαμορφώθηκαν την 31.10.2011, την 01.01.2013, την 31.12.2015 την 01.01.2016 και την 30.06.2019. όπου και εμφανίζεται ότι η ΔΕΥΑ Σερρών προέβη στην μείωση των αποδοχών.
Με βάση τα ανωτέρω δεδομένα και λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι τα εν λόγω ποσά καταβλήθηκαν από την Υπηρεσία σε διάστημα άνω των έξι ετών, όχι με ευθύνη της Επιχείρησης, αλλά βάσει δικαστικών αποφάσεων, προτείνεται όπως:
- Εφόσον ο εργαζόμενος οφείλει ποσό ως 200,00 € η καταβολή να πραγματοποιηθεί άπαξ
- Εφόσον ο εργαζόμενος οφείλει ποσό από 200,01 € ως και 3.000,00 € η καταβολή να ανέρχεται σε 200,00 €/μήνα. Σε περίπτωση συνταξιοδότησης ή αποχώρησης από την υπηρεσία το εναπομείναν ποσό καταβάλλεται εφάπαξ ή συμψηφίζεται με την αποζημίωση αποχώρησης από την υπηρεσία, ή σε περίπτωση που δεν αποδίδονται η νομική σύμβουλος της επιχείρησης να ακολουθήσει την νομική οδό, όπως αυτή προβλέπεται από το ισχύον δικαϊκό σύστημα.
- Εφόσον ο εργαζόμενος οφείλει ποσό από 3.000,01 € ως και 6.000,00 € η καταβολή να ανέρχεται σε 250,00 €/μήνα. Σε περίπτωση συνταξιοδότησης ή αποχώρησης από την υπηρεσία το εναπομείναν ποσό καταβάλλεται εφάπαξ ή συμψηφίζεται με την αποζημίωση αποχώρησης από την υπηρεσία, ή σε περίπτωση που δεν αποδίδονται η νομική σύμβουλος της επιχείρησης να ακολουθήσει την νομική οδό, όπως αυτή προβλέπεται από το ισχύον δικαϊκό σύστημα.
- Εφόσον ο εργαζόμενος οφείλει ποσό από 6.000,01 € και άνω η καταβολή να ανέρχεται σε 350,00 €/μήνα. Σε περίπτωση συνταξιοδότησης ή αποχώρησης από την υπηρεσία το εναπομείναν ποσό καταβάλλεται εφάπαξ ή συμψηφίζεται με την αποζημίωση αποχώρησης από την υπηρεσία, ή σε περίπτωση που δεν αποδίδονται η νομική σύμβουλος της επιχείρησης να ακολουθήσει την νομική οδό, όπως αυτή προβλέπεται από το ισχύον δικαϊκό σύστημα.
Μάλιστα τότε εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο οι υπογεγραμμένες από τη Διευθύντρια Δ.Ο.Υ. και Γενικό Διευθυντή ετήσιες και μηνιαίες καταστάσεις με τα ποσά, που οφείλουν να επιστρέφουν οι εργαζόμενοι και τα οποία καταλογίστηκαν ως αχρεωστήτως καταβληθέντα, μόνο που δυστυχώς οι αποφάσεις δεν εφαρμόστηκαν καθώς οι εργαζόμενοι πήραν προσωρινή διαταγή από το εφετείο, μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσης
Να σημειώσουμε πως ήδη εδώ και μήνες η κυβέρνηση σχεδιάζει τις συγχωνεύσεις των Δημοτικών Εταιρειών Ύδρευσης και Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) αρχικά σε επίπεδο Νομού και στην συνέχεια Περιφέρειας, ή Περιφερειακής Ενότητας , ενώ και μέχρι στιγμής δεν υπάρχει πρόταση μεταρρύθμισης της δημόσιας πολιτικής ύδρευσης και αποχέτευσης από την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας
Από την μία το υπουργείο θέλει να δώσει λύση σε περιοχές που δεν υπάρχουν Δ.Ε.Υ.Α., οπότε εκεί έχουν σημαντικό πρόβλημα σε ό,τι αφορά την απορρόφηση των κονδυλίων και από την άλλη υπάρχουν περιοχές που έχουν Δ.Ε.Υ.Α., όπου δεν γίνεται ορθολογική διαχείριση του νερού
Τέλος στάση αναμονής κρατούν οι εργαζόμενοι στις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης στη χώρα, καθώς εμφανίζονται βέβαιοι ότι η κυβέρνηση θα προχωρήσει στο σχέδιο περί συγχωνεύσεων των ΔΕΥΑ.
Πυροσβεστική: 32 πυρκαγιές το τελευταίο 24ωρο σε όλη τη χώρα
