Το 2026 θα δημοσιοποιηθεί η νέα ευρωπαϊκή στρατηγική για την επαγγελματική εκπαίδευση
Επίσκεψη στο Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (CEDEFOP), στην ανατολική Θεσσαλονίκη πραγματοποίησε σήμερα ο Ευρωπαίος Επίτροπος Βιώσιμων Μεταφορών και Τουρισμού Απόστολος Τζιτζικώστας.
Τον κ. Τζιτζικώστα υποδέχτηκε ο Εκτελεστικός Διευθυντής του CEDEFOP Jürgen Siebel, η Αναπληρώτρια Διευθύντρια Mara Brugia και η Επικεφαλής του Τομέα Πόρων και Υποστήριξης Pascaline Descy, ενώ παρέστη και ο Αντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας Νίκος Τζόλλας.
Ο κ. Τζιτζικώστας ξεναγήθηκε στις εγκαταστάσεις του CEDEFOP και συνομίλησε με εργαζόμενους, ενώ ο κ. Siebel και οι επικεφαλής του Κέντρου παρουσίασαν το έργο τους στον Επίτροπο, ενώ ο Εμπειρογνώμων στις Τάσεις Δεξιοτήτων Jiri Banka παρουσίασε τις δυνατότητες συνεισφοράς του CEDEFOP σχετικά με τις δεξιότητες σε τομείς του χαρτοφυλακίου του Επιτρόπου.
«Οι δεξιότητες που αναπτύσσουμε στο CEDEFOP καλύπτουν όλες τις οικονομίες, τις γεωγραφικές περιοχές και τις θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των τομέων του τουρισμού, της ναυτιλίας και των μεταφορών, οι οποίοι είναι ζωτικής σημασίας για πολλές ευρωπαϊκές χώρες. Το CEDEFOP είναι έτοιμο να στηρίξει τα κράτη μέλη στην ανάπτυξη συστημάτων, τα οποία ανταποκρίνονται στις ανάγκες σε δεξιότητες και στις μεταβολές της αγοράς εργασίας. Διαθέτουμε τα δεδομένα και τις πληροφορίες δεξιοτήτων για να καλύψουμε τις ελλείψεις δεξιοτήτων και εργατικού δυναμικού και να διασφαλίσουμε την ευημερία των ανθρώπων και των οικονομιών. Ανυπομονούμε να εργαστούμε σε όλους τους τομείς για να ενισχύσουμε τις δεξιότητες και το μέλλον της Ευρώπης», επισήμανε μεταξύ άλλων ο κ. Siebel.
«Το CEDEFOP είναι υπηρεσία της ΕΕ, που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη εδώ και 30 χρόνια και εστιάζει κυρίως στα ζητήματα απασχόλησης και δεξιοτήτων.
Το έργο που παράγεται εδώ είναι πραγματικά σπουδαίο και αναβαθμίζει τους τομείς των δεξιοτήτων και της απασχόλησης συνολικά στην ΕΕ.
Συζητήσαμε για τρόπους με τους οποίους μπορούμε να συνεργαστούμε ακόμα πιο στενά στους τομείς του χαρτοφυλακίου μου στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, δηλαδή τόσο στον τουρισμό, όσο και στις μεταφορές. Εξάλλου είναι γνωστά τα τεράστια κενά σε θέσεις εργασίας και οι μεγάλες ελλείψεις σε καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό με συγκεκριμένες δεξιότητες και στους δυο τομείς.
Η κατάρτιση και η αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι απαραίτητη προϋπόθεση για τη μετάβαση της Ευρώπης στη νέα ψηφιακή εποχή. Λόγω μάλιστα και της μετάβασης που γίνεται για παράδειγμα στην αυτοκινητοβιομηχανία θα πρέπει άμεσα να προχωρήσουμε σε αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ενεργού ανθρώπινου δυναμικού, για να μπορέσουν να ακολουθήσουν τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας και τις νέες τεχνολογίες.
Η συνεργασία είναι αναγκαία και έτσι το όφελος θα είναι αμοιβαίο.
Αφενός θα ωφεληθούν οι εργαζόμενοι στις μεταφορές και τον τουρισμό στην ΕΕ, αφετέρου θα ωφεληθεί το CEDEFOP.
Για τους Θεσσαλονικείς και τους Έλληνες είναι πολύ σημαντικό το γεγονός ότι έχουμε μια τόσο σημαντική ευρωπαϊκή υπηρεσία να εδρεύει εδώ. Άλλωστε η ΕΕ βρίσκεται παντού, βρίσκεται καθημερινά στις ζωές όλων μας και τις επηρεάζει.
Είναι σημαντικό να ενώσουμε όλοι τις δυνάμεις μας για να αναβαθμίσουμε την ποιότητα ζωής των συμπολιτών μας και να ενισχύσουμε την οικονομία για να παραμείνει ανταγωνιστική και να συνεχίσει να παράγει πλούτο σε όφελος όλων των πολιτών», επισήμανε σε δηλώσεις του ο κ. Τζιτζικώστας.
Η επίσκεψη του Επιτρόπου στο CEDEFOP ήρθε δυο μέρες μετά την παρουσίαση του Σχεδίου της ΕΕ για το Μέλλον της Ευρωπαϊκής Αυτοκινητοβιομηχανίας, όπου ο κ. Τζιτζικώστας στη δέσμη πρωτοβουλιών και μέτρων για τον κλάδο επισήμανε τον καίριο ρόλο των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Απευθυνόμενος στους εργαζόμενους και στη διοίκηση του CEDEFOP, ο κ. Τζιτζικώστας τόνισε ότι «ένας στους πέντε ενήλικες σε ηλικία εργασίας στην ΕΕ δεν έχει καν βασικές γνώσεις και το χάσμα στις βασικές δεξιότητες έχει διευρυνθεί.
Παρόλο που το 90% των θέσεων εργασίας απαιτούν τουλάχιστον βασικές ψηφιακές δεξιότητες, μόνο το 56% του ενήλικου πληθυσμού της ΕΕ διαθέτει το απαραίτητο επίπεδο ψηφιακών δεξιοτήτων. Αυτά τα στοιχεία περιλαμβάνουν όλους τους τομείς δραστηριοτήτων.
Μάλιστα ο τομέας των μεταφορών είναι ένας από εκείνους με τη μεγαλύτερη έλλειψη κατάλληλων εργαζόμενων στην ΕΕ.
Ταυτόχρονα, πάνω από το 20 % των ατόμων ηλικίας 20-64 ετών στην ΕΕ είναι επί του παρόντος ανενεργά και χρειάζονται στοχευμένη βοήθεια για να εισέλθουν στην αγορά εργασίας.
Ενδεικτικά αναφέρω ότι στον τομέα των μεταφορών οι μείζονες προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσουμε είναι τρεις: η γήρανση του εργατικού δυναμικού, οι επιπτώσεις της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης και οι κακές συνθήκες εργασίας, με χαμηλούς μισθούς, πολλές ώρες δουλειάς και περιορισμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Ο τομέας των μεταφορών πρέπει άμεσα να γίνει πιο ελκυστικός.
Οι δεξιότητες επίσης λείπουν και η επαγγελματική και εκπαιδευτική κατάρτιση μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο.
Το σημερινό εργατικό δυναμικό χρειάζεται αναβάθμιση δεξιοτήτων και επανειδίκευση. Διότι οι προκλήσεις που έχουμε μπροστά μας είναι ακόμα μεγαλύτερες στο πλαίσιο της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας της ευρωπαϊκής βιομηχανίας.
Στην αυτοκινητοβιομηχανία πηγαίνουμε στα αυτόνομα οχήματα, σε νέες υποδομές φόρτισης και πρέπει να έχουμε καταρτισμένους εργαζόμενους για να πετύχουμε τους στόχους μας. Επίσης, κάτι πολύ σημαντικό στον τομέα των μεταφορών είναι η αναλογία ανδρών – γυναικών.
Μόνο ένα ποσοστό περίπου 20% των εργαζομένων στον τομέα είναι γυναίκες. Μέσα από την εκπαίδευση και την κατάρτιση αυτή η αναλογία μπορεί να αλλάξει».
Επίσης ο Επίτροπος ανακοίνωσε ότι το 2026 θα δημοσιοποιηθεί η νέα ευρωπαϊκή στρατηγική για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, ώστε να μπορεί να στηρίξει την ανταγωνιστικότητα και την καινοτομία της ΕΕ, την οικονομική, εδαφική και κοινωνική συνοχή και να αντιμετωπίσει τις ελλείψεις και τις αναντιστοιχίες δεξιοτήτων. «Όλα αυτά αποδεικνύουν τη σημασία του έργου του CEDEFOP», υπογράμμισε ο κ. Τζιτζικώστας.
